Зарплатная карта Сбербанка – виды и условия обслуживания

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

В большинстве стран Европы их не принимают к обслуживанию в ресторанах, гостиницах, интернет-магазинах. А с картами Visa Classic и MasterCard, вы можете поехать куда угодно. Их принимают платежные системы практически во всех странах мирового содружества.

Промокоды на Займер на скидки

Займы для физических лиц под низкий процент

• 💲Сумма: от 2 000 до 30 000 рублей
• 🕑Срок: от 7 до 30 дней
• 👍Первый заём для новых клиентов — 0%, повторный — скидка 500 руб

Получить купон

Самыми дорогими считаются зарплатные карты категории Gold и Platinum, которые работают абсолютно во всем мире. Их заказывают служащие предприятия с высокой заработной платой – топ-менеджеры, директора и т.д.

Мнение эксперта

Богун Надежда Павловна, эксперт по банковским продуктам

Задать вопрос эксперту

Вся работа бухгалтера будет сведена здесь только лишь к правильному подсчету заработной платы сотрудников, отправке в банк соответствующей ведомости, и перечислению финансовому учреждению единой суммы. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Как оформить ЗП-проект — СберБанк; Техподдержка

• Можно выпустить дополнительные карты с льготной стоимостью обслуживания (50% от стоимости карты).
• Перевыпуск карты по причине потери ПИНа – 60 руб.
• Комиссия за пополнение карты – 0%. Если пополнять из другого филиала, то комиссия составит 1,25%, мин.-30 р., макс.-1000 р.
• Комиссия за снятие наличных в банкомате другого банка – 1%, мин.100 р.
• Лимит выдачи наличности в месяц – 500 000 р., а в сутки – 50 000 р.
• Лимит на перевод с карты на карты в сутки – 10 000 р. без комиссии
• Комиссия за перевод на счета других банков – 2%, мин.-50 р., макс.-1500 р.

Небольшие компании получают ощутимую для них экономию, ведь кассир, отвечающий за материальные ценности, здесь уже не нужен, а значит, можно сэкономить на зарплате.

Действующие тарифы на зарплатный проект Сбербанка

Юридическому лицу, заключившему договор на зарплатный проект и ранее не состоявшие в договорных отношениях со Сбербанком, предстоят следующие виды расходов.

1. Открытие нового расчетного счета – 960 руб.
2. Ежемесячное обслуживание счета – 650 руб.
3. Стоимость предоставления ключа с электронной подписью зависит от его вида:
   • стандартный ключ – 1 700 руб.;
   • сенсорный ключ – 2 150 руб.;
   • ключ с дисплеем – 3 990 руб.
4. Установка программного обеспечения, обучение сотрудников – 9 000 руб.
5. SMS-оповещение о перемещениях денежных средств на счету – по 80 руб. каждый месяц.
6. Ведение переписки с третьими лицами в банковской системе – 295 руб. каждый месяц.
7. Предоставление сервиса, производящего проверку предприятий-получателей в автоматическом режиме, – 300 руб. за месяц.

Банк и юридическое лицо заключают специальное соглашение, где указывается точно количество банковских карт премиального уровня.

Мнение эксперта

Богун Надежда Павловна, эксперт по банковским продуктам

Задать вопрос эксперту

«РСБ» начисляет 10% на остаток собственных средств на зарплатной карте. Кроме того, деньги с карты без комиссии можно снимать во всех банкоматах России. Похожие условия предлагает своим клиентам ОАО «Ренессанс Кредит». А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Зарплатный проект в сбербанке инструкция.

• низкая комиссия либо ее полное отсутствие за обслуживание пластиковой карты;
• банковские карты совместимые с системами Apple/Android/Samsung, благодаря чему их использование для оплаты мобильной связи очень удобно;
• возможность участия в бонусной программе «Спасибо»;
• предоставление льготных условий при заключении потребительских кредитов и ипотеки;
• обширная сеть банкоматов;
• возможность бесплатно пользоваться интернет-банкингом и мобильным приложением, разработанным финансовой организацией;
• накопительный вклад, процентная ставка по нему может достигать 6,6%;
• широкий выбор пластиковых карт, каждая из которых обладает своими преимуществами.

Поскольку кредитное учреждение уже владеет базовой информацией о держателе пластика, то заявки рассматриваются несколько часов, а сам займ может выдаваться прямо по месту работы на условиях пониженной ставки.

Как отправить зарплату через зарплатный проект сбербанка

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк” , “Автоплатеж”, Сберегательный счет , универсальный договор банковского обслуживания .

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк” , “Автоплатеж”, Сберегательный счет , универсальный договор банковского обслуживания .

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Мнение эксперта

Богун Надежда Павловна, эксперт по банковским продуктам

Задать вопрос эксперту

Заказчик при подключении услуги получает возможность создания индивидуального дизайна пластиковых носителей картсчетов, к примеру, с логотипом предприятия. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Зарплатный проект Сбербанка: инструкция для бухгалтера

1. Компания, являющаяся работодателем, подключает услугу, сотрудникам выдаются банковские карты со льготными условиями обслуживания.
2. Ежемесячно на счете организации формируется зарплатный фонд – средства, которые будут использованы для расчетов с работниками.
3. Бухгалтер фирмы предоставляет ведомости, где указан доход каждого сотрудника – эти документы нужны банку для перевода средств.
4. Сбербанк перечисляет зарплату работникам компании в соответствии с предоставленными ведомостями, аналогичен порядок действий и при выплате авансовых платежей и иных отчислений.

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.